丸博野沢組RECRUIT
丸博野沢組RECRUIT
休暇制度から資格支援、各種手当まで。社員を大切にする、手厚い制度と働きやすさをご紹介します。
弊社にとって、地域の人材は何よりの財産です。一人でも多くの「地域に貢献できる人」を育て、会社とともに成長していく——創業以来変わらないその想いから、丸博野沢組では資格取得の全額支援をはじめ、休暇・手当・退職金まで、安心して長く働き続けられる環境を整えています。
仕事も暮らしも、大切にしてほしい。だからこそ、一人ひとりのライフステージに寄り添うサポートを用意しています。
業務に必要な資格は、受験料・講習費を会社が全額補助（セミナー補助制度）。働きながら、計画的に取得できます。
施工管理技士・測量士など、保有する資格に応じて手当を支給します。
JASSO（日本学生支援機構）の奨学金を返還中の社員へ、返還を支援する制度です。
本人・配偶者・お子さまの誕生月に、それぞれ休暇を取得できます。大切な日を、大切な人と。
入学式・運動会など、お子さまの学校行事に参加するための休暇を取得できます。
道外・町外からの採用者に、引越・居住の支援。厚真町への引越は引越代を会社が支給します。
役職や家族構成に応じた各種手当。在学中のお子さまも対象に、日々の暮らしを支えます。
社員本人の結婚に際して、会社からお祝いを支給します。新しい門出を、みんなで祝福。
新しい家族の誕生に際して、お子さま1人につきお祝いを支給します。
仕事と家庭の両立を支援。ライフステージが変わっても、安心して働き続けられます。
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。安心して働ける土台です。
年1回の健康診断の有料オプションについて、1万円までを会社が補助します。社員一人ひとりの健康づくりを後押しします。
中小企業退職金共済・建設業退職金共済に加入。勤続年数に応じて掛金が増え、長く勤めるほど退職金が増えていきます。
10年・15年・20年・25年・30年の節目に、表彰と記念品を贈呈。長く働く人を、会社が称えます。
作業着・安全靴などの装備を会社負担で支給。安全に働くための備えを整えます。
災害復旧業務に従事した社員へ手当を支給。地域を守る挑戦を、会社がしっかり支えます。
※支給条件・金額などの詳細は面談にてご説明します。「新制度」は令和8年（2026年）に新設された制度です。記載内容は今後の整備により変更となる場合があります。