NOZAWA
Nozawa Gumi Co., Ltd.
← TOP RECRUIT
TOP / Career Path

キャリアパス

— How you grow with us.
Our Belief / 育成の考え方

未経験から、
現場を任される人へ。

「人は育つほどに価値を増していく」。それが私たちの信念です。 入社時の経験は問いません。先輩の背中を見ながら一つずつ技術を覚え、資格を取り、やがて現場を任される。 資格取得の費用は会社が全額負担し、合格には報奨金も。あなたの成長に、会社が本気で投資します。

Career Steps / 成長のステップ
STEP 01

入社・現場アシスタント

1〜2年目
STEP 02

現場担当・施工管理補助

2〜5年目
STEP 03

主任技術者・施工管理

6〜10年目
STEP 04

現場代理人・所長

10年目〜
STEP 05

ベテラン・技術継承

キャリアの集大成

未経験スタートでも、一歩ずつ。資格取得は会社が全額支援します。

STEP 01 / 1〜2年目

入社・現場アシスタント

まずは現場の流れを知ることから。先輩の指示のもと、測量の補助や資材の準備、安全管理など、基本動作を体で覚えます。わからないことは聞けばいい——そんな空気のなかで、一歩ずつ。

OJT中心安全教育基礎の習得
STEP 02 / 2〜5年目

現場担当・施工管理補助

担当工種を任され、測量・丁張・出来形管理などを自分の手で。書類作成や写真管理も覚え、現場全体が見えはじめる時期。2級施工管理技士の取得を目指します。

2級施工管理技士測量・出来形書類・写真管理
STEP 03 / 6〜10年目

主任技術者・施工管理

工程・原価・品質・安全を管理し、現場をリードする立場へ。協力会社との調整、後輩の指導も担います。1級施工管理技士に挑戦し、任される現場の規模も広がっていきます。

1級施工管理技士工程・原価管理後輩指導
STEP 04 / 10年目〜

現場代理人・所長

一つの現場の責任者として、計画から完成まで全体を統括。発注者との折衝、チームづくり、利益と品質の両立。あなたの判断が、現場を動かします。

現場統括発注者対応マネジメント
STEP 05 / キャリアの集大成

ベテラン・技術継承

突出した技術と人柄で、後輩が自然と集まる存在に。最新技術(ICT施工・ドローン測量・BIM/CIM)も取り入れながら、次の世代へ「目に見えない何か」を渡していく。専門職として極める道も、後進を育てる道も。

ICT施工技術継承人材育成
Support / 成長を支える仕組み

資格も、学びも、会社が背中を押す

¥0

資格取得費 全額負担

受験料・テキスト代はすべて会社負担。1級土木施工管理技士の合格には報奨金20万円も。

23

直近5年の合格者

外部研修・技術講習・直前研修まで。学びの環境が、合格者を生み続けています。

12.5

平均勤続年数

長く働き、長く育つ。腰を据えてキャリアを積める環境があります。